Всемирный день охраны труда 2018

Автор: Кафедра ОТСиС от 28-04-2018, 17:44, посмотрело: 60

0 В этом году Всемирный день охраны труда (SafeDay) и Всемирный день борьбы с детским трудом (WDACL) объединяются в рамках совместной кампании по повышению безопасности и здоровья молодых работников и прекращению детского труда.
Целью совместной кампании является ускорение достижения целей устойчивого развития (SDG), включая цель 8.8, которая направлена на защиту прав трудящихся, повышение безопасности на рабочем месте и обеспечение защиты всех работников к 2030 году и достижение цели 8.7, чтобы положить конец всем формам детского труда к 2025 году. Достижение этих целей в интересах будущей рабочей силы требует согласованного и комплексного подхода к искоренению детского труда и поощрения культуры предотвращения заболеваний, связанных с охраной труда.
В мире насчитывается 541 миллион молодых рабочих (15-24 года). Они составляют более 15 процентов рабочей силы в мире и страдают до 40 процентов от более высоких показателей смертности от несчастных случаев, не связанных со смертельным исходом, чем взрослые работники старше 25  лет. Они включают 37 миллионов 15-17-летних детей и опасный детский труд.
Многие факторы могут повысить уязвимость молодежи к рискам в области охраны труда, например, их физическую и психологическую стадию развития, отсутствие опыта работы и отсутствие обучения, ограниченную осведомленность о связанных с работой опасностях и отсутствие способности к переговорам, которые могут привести молодых работников к принятию опасных задач или рабочих мест с плохими условиями труда.
Кампания SafeDay в 2018 году подчеркивает решающее значение решения этих проблем и повышения безопасности и здоровья молодых работников, а не только для поощрения достойной занятости молодежи, но и для увязки этих усилий по борьбе с опасными и всеми другими видами детского труда.
Категория:


Поделиться

">
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.



Добавление комментария

Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Введите код: *
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Наверх